Oktyabr oyining oxiridan boshlab, Bangladesh poytaxti va asosiy sanoat hududlarida ish haqini sezilarli darajada oshirishni talab qilib, to'qimachilik sanoati ishchilarining bir necha kun ketma-ket norozilik namoyishlari bo'lib o'tdi.Bu tendentsiya, shuningdek, kiyim-kechak sanoatining arzon ishchi kuchiga uzoq muddatli yuqori darajada tayanishi haqida ham munozaralarga sabab bo'ldi.
Butun masala shundan iboratki, Bangladesh Xitoydan keyin dunyodagi ikkinchi yirik to'qimachilik eksportchisi sifatida 3500 ga yaqin kiyim-kechak fabrikalariga ega va 4 millionga yaqin ishchi ishlaydi.Dunyo bo'ylab taniqli brendlarning ehtiyojlarini qondirish uchun to'qimachilik ishchilari ko'pincha qo'shimcha ish vaqtida ishlashlari kerak, ammo ular olishi mumkin bo'lgan eng kam ish haqi oyiga atigi 8300 Bangladesh Taka, bu taxminan 550 RMB yoki 75 AQSh dollarini tashkil qiladi.
Kamida 300 ta zavod yopilgan
O'tgan yil davomida 10% ga yaqin barqaror inflyatsiyaga duch kelgan Bangladeshdagi to'qimachilik ishchilari to'qimachilik sanoati korxonalari egalari uyushmalari bilan eng kam ish haqining yangi standartlarini muhokama qilmoqdalar.Ishchilarning so'nggi talabi eng kam ish haqi standartini 20390 Takagacha deyarli uch baravar oshirishdir, ammo biznes egalari atigi 25% ga 10400 Taka oshirishni taklif qilishdi, bu esa vaziyatni yanada keskinlashtirdi.
Politsiya bir hafta davom etgan namoyish davomida kamida 300 ta zavod yopilganini aytdi.Hozirgacha norozilik namoyishlari ikki ishchining o‘limi va o‘nlab kishilarning jarohatlanishi bilan yakunlangan.
O'tgan juma kuni kiyim-kechak xodimlari kasaba uyushmasi rahbari Levi's va H&M Bangladeshda ishlab chiqarish to'xtab qolgan eng yirik global kiyim brendlari ekanligini aytdi.
Ish tashlagan ishchilar tomonidan o‘nlab zavodlar talon-taroj qilindi, yana yuzlab korxonalar qasddan zarar yetkazmaslik uchun uy egalari tomonidan yopildi.Bangladesh kiyim-kechak va sanoat ishchilari federatsiyasi (BGIWF) raisi Kalpona Akterning France Press agentligiga aytishicha, to‘xtatilgan fabrikalar orasida “mamlakatdagi deyarli barcha yirik G‘arb brendlari va chakana savdo do‘konlari uchun kiyim-kechak ishlab chiqaradigan ko‘plab yirik fabrikalar” bor.
U qo'shimcha qildi: "Brendlar qatoriga Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary va Aldi kiradi."
Primark matbuot kotibining ta'kidlashicha, Dublinda joylashgan tezkor moda sotuvchisi "bizning ta'minot zanjirimiz hech qanday uzilishga duch kelmagan".
Matbuot kotibi qo'shimcha qildi: "Biz hali ham etkazib beruvchilarimiz bilan aloqadamiz, ularning ba'zilari bu davrda o'z fabrikalarini vaqtincha yopgan."Ushbu tadbir davomida zarar ko'rgan ishlab chiqaruvchilar xaridorlarning buyurtmalarini yo'qotishdan qo'rqib, hamkorlik qilgan brend nomlarini oshkor qilishni xohlamaydilar.
Mehnat va boshqaruv o'rtasidagi jiddiy farqlar
Borgan sari keskinlashib borayotgan vaziyatga javoban, Bangladesh kiyim-kechak ishlab chiqaruvchilar va eksport qiluvchilar assotsiatsiyasi (BGMEA) raisi Faruque Hassan ham sanoatning ahvolidan afsusda dedi: Bangladesh ishchilarining ish haqini bunday sezilarli darajada oshirish talabini qo'llab-quvvatlash G'arb kiyim-kechak brendlari uchun zarur bo'lgan ehtiyojni anglatadi. ularning buyurtma narxini oshirish.Garchi bu brendlar ochiqchasiga ishchilarning ish haqi oshishini qo‘llab-quvvatlashini da’vo qilsalar ham, aslida ular xarajatlar ko‘tarilganda buyurtmalarni boshqa mamlakatlarga o‘tkazish bilan tahdid qilmoqdalar.
Joriy yilning sentabr oyi oxirida Hassan Amerika kiyim-kechak va poyafzal assotsiatsiyasiga xat yozib, ular oldinga chiqib, yirik brendlarni kiyim-kechak buyurtmalari narxini oshirishga ko‘ndirishlariga umid qilgan.U maktubda shunday deb yozgan edi: “Bu ish haqining yangi standartlariga yumshoqroq o‘tish uchun juda muhim.Bangladesh zavodlari zaif global talabga duch kelmoqda va "vaziyat" kabi dahshatli tushda.
Hozirgi vaqtda Bangladeshning eng kam ish haqi komissiyasi barcha manfaatdor tomonlar bilan muvofiqlashmoqda va biznes egalarining kotirovkalari ham hukumat tomonidan "amaliy" deb hisoblanadi.Ammo zavod egalari, shuningdek, agar ishchilar uchun minimal ish haqi talabi 20000 Taka dan oshsa, Bangladesh raqobatbardosh ustunligini yo'qotadi, deb ta'kidlaydilar.
"Tez moda" sanoatining biznes modeli sifatida yirik brendlar iste'molchilarga Osiyo eksport qiluvchi mamlakatlardagi ishchilarning kam daromadliligidan kelib chiqqan holda past narx asoslarini taqdim etish uchun raqobatlashadi.Brendlar fabrikalarni pastroq narxlarni taklif qilish uchun bosim o'tkazadi, bu oxir-oqibat ishchilarning maoshida aks etadi.Dunyoning yirik to'qimachilik eksport qiluvchi davlatlaridan biri bo'lgan Bangladesh ishchilar uchun eng past maoshga ega bo'lib, keng ko'lamli qarama-qarshiliklarga duch kelmoqda.
G'arb gigantlari qanday javob berishadi?
Bangladesh to'qimachilik ishchilarining talablari bilan yuzma-yuz kelgan ba'zi taniqli brendlar ham rasmiy javob berishdi.
H&M vakili kompaniya ishchilar va ularning oila a'zolarining yashash xarajatlarini qoplash uchun yangi eng kam ish haqini joriy etishni qo'llab-quvvatlashini aytdi.Matbuot kotibi H&M ish haqi oshishini qo'llab-quvvatlash uchun buyurtma narxlarini oshiradimi yoki yo'qmi, degan savolga izoh berishdan bosh tortdi, ammo kompaniyaning xaridlar amaliyotida qayta ishlash korxonalariga ish haqi oshishini aks ettirish uchun narxlarni oshirishga imkon beruvchi mexanizm mavjudligini ta'kidladi.
Zara bosh kompaniyasi Inditex vakilining ta'kidlashicha, kompaniya yaqinda o'z ta'minot zanjiridagi ishchilarni yashash uchun ish haqini to'lashda qo'llab-quvvatlashga va'da bergan ommaviy bayonot bilan chiqdi.
H&M tomonidan taqdim etilgan hujjatlarga ko'ra, 2022 yilda H&M ta'minot zanjirida taxminan 600 000 Bangladesh ishchisi bor, ularning o'rtacha oylik ish haqi 134 dollarni tashkil qiladi, bu Bangladeshdagi minimal me'yordan ancha yuqori.Biroq, gorizontal taqqoslaganda, H&M ta'minot zanjiridagi Kambodja ishchilari oyiga o'rtacha 293 dollar ishlab olishlari mumkin.Aholi jon boshiga yalpi ichki mahsulot nuqtai nazaridan Bangladesh Kambodjadan ancha yuqori.
Bundan tashqari, H&Mning hindistonlik ishchilarga maoshi Bangladeshlik ishchilarnikidan bir oz 10% yuqori, biroq H&M Hindiston va Kambodjadan koʻra Bangladeshdan sezilarli darajada koʻproq kiyim sotib oladi.
Nemis poyabzal va kiyim-kechak brendi Puma ham o'zining 2022 yilgi yillik hisobotida Bangladeshlik ishchilarga to'lanadigan ish haqi eng kam ko'rsatkichdan ancha yuqori ekanligini ta'kidlagan, ammo bu raqam uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan belgilangan "mahalliy yashash uchun ish haqi" ning atigi 70 foizini tashkil qiladi ( ish haqi ishchilarning o'zlari va oilalari uchun munosib turmush darajasini ta'minlash uchun etarli bo'lgan mezon).Kambodja va Vetnamda Puma kompaniyasida ishlaydigan ishchilar yashash uchun mahalliy me'yorga mos keladigan daromad olishadi.
Puma, shuningdek, bayonotda maosh masalasini birgalikda hal qilish juda muhimligini, chunki bu muammoni bitta brend bilan hal qilib bo'lmasligini ta'kidladi.Puma, shuningdek, Bangladeshdagi ko'plab yirik etkazib beruvchilar ishchilar daromadi uy ehtiyojlarini qondirishni ta'minlash siyosatiga ega ekanligini ta'kidladi, ammo kompaniya o'z siyosatini keyingi harakatlarga aylantirish uchun hali ham "ko'p narsalarga e'tibor berish kerak".
Bangladeshning kiyim-kechak sanoati rivojlanish jarayonida juda ko'p "qora tarix" ga ega.Eng mashhuri 2013-yilda Sava tumanidagi binoning qulashi bo‘lib, u yerda ko‘plab kiyim-kechak fabrikalari hukumatning “binodagi yoriqlar” haqida ogohlantirishini olgach, ishchilarni ishlashni talab qilishda davom etgan va ularga xavfsizlik bilan bog‘liq muammolar yo‘qligini aytishgan. .Bu voqea oxir-oqibat 1134 kishining o'limiga olib keldi va xalqaro brendlarni arzon narxlardan zavqlanib, mahalliy ish muhitini yaxshilashga e'tibor qaratishga undadi.
Yuborilgan vaqt: 2023 yil 15-noyabr