Oktyabr oyidan boshlab to'qimachilik sanoatidagi ishchilar tomonidan bir necha kun oldin, to'qimachilik sanoatining kapital va yadro sanoat sohalarida katta ish haqini oshirishni talab qilib, bir necha bor norozilik namoyishlari kuzatildi. Ushbu tendentsiya, shuningdek, kiyim-kechak sanoatining arzon mehnatiga katta katta tayanish haqidagi munozaralarda ham muhokama qilindi.
Butun materiyadan kelib chiqqanligi - Xitoyning ikkinchi yirik to'qima ekspertori sifatida Bangladesh taxminan 3500 ta kiyim-kechak fabrikasi va 4 millionga yaqin ishchi ishlaydi. Taniqli ishchilar dunyo bo'ylab taniqli brendlarning ehtiyojlarini qondirish uchun ko'pincha ish vaqtini olishlari kerak, ammo eng kam ish haqi - bu atigi 8300 Bangladesh Taka, bu taxminan 550 rmb yoki 75 AQSh dollarini tashkil etadi.
Kamida 300 fabrikalar yopildi
O'tgan yili barqaror inflyatsiyaning qariyb 10 foizi bilan to'qnashuvlar Bangladeshda to'qimachilik xodimlari to'qimachilik sanoati korxonalari uyushmalari uyushmalari bilan eng kam ish haqining eng kam me'yorlarini muhokama qilmoqdalar. 20390 taka uchun ishchilarning eng kam talabi - bu 20390 kungacha bo'lgan eng kam ish haqining eng kam standarti, ammo bu vaziyatni yanada kuchaytirdi.
Politsiya haftaligida kamida 300 ta fabrikalar yopilganligini ta'kidladi. Hozircha norozilik namoyishlari ikki ishchi va o'nlab jarohatlarning o'limiga olib keldi.
So'nggi juma kuni Levi va H & M o'tgan juma kuni Bangladeshda ishlab chiqarishni boshdan kechirgan eng yaxshi kiyim-kechak brendlari ekanligini ta'kidladi.
O'nlab fabrikalar ajoyib ishchilar tomonidan talon-taroj qilindi va yuzlab odamlar uy egalari tomonidan qasddan shikastlanmaslik uchun yopiq. Kalpona Akter, Bangladesh kiyim-kechak va sanoat ishchilari federatsiyasi raisi Agence Frantsiyaga pressenjedi, deya xabar beradi Frantsuzlar Agrence Firce kompaniyasida taqiqlangan fabrikalarga deyarli barcha yirik brendlar va chakana tovarlar uchun kiyim-kechak ishlab chiqaradigan ko'plab yirik fabrikalar mavjud.
U qo'shimcha qildi: "Brendlar Gap, Wal Mart, H & M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi, Belgilar va Spenser, boshlang'ich va aldli kiradi.
Dublin asosidagi fokusli moda sotuvchisi "ta'minot zanjiri bilan uzilishni boshdan kechirmagan" degan fikrni ta'kidladi.
Javob: "Biz hali ham etkazib beruvchilarimiz bilan aloqada ekanmiz, ularning ba'zilari bu davrda faktoriyalarini vaqtincha yopib qo'yganmiz". Ushbu tadbir davomida zarar ko'rgan ishlab chiqaruvchilar xaridor buyurtmalarini yo'qotishdan qo'rqib, ular bilan hamkorlik qilgan brend nomlarini oshkor qilishni xohlamaydilar.
Mehnat va boshqaruv o'rtasidagi jiddiy farqlar
Bangladesh kiyim ishlab chiqaruvchilari va eksportchilar uyushmasi raisi Farux fokusli Xassan, shuningdek, "Bangladesh" brendlarining bunday katta ish haqini oshirish talabini qo'llab-quvvatlash, shuningdek, "Bangladeshlik" brendlari ularning buyurtmalari narxini oshirishi kerakligini anglatadi. Garchi ushbu brendlar ishchilarning maoshini qo'llab-quvvatlash uchun ochiqchasiga da'vo qilish, aslida xarajatlar ko'tarilganda, ular boshqa davlatlarga buyurtma berish bilan tahdid qilmoqda.
Joriy yilning sentyabr oyining oxirida Xassan, yirik brendlarga kiyim-kechak buyurtmalarining narxlarini oshirishga va muhim brendlarga ishontirishga va ishontirishga ishontirishga umid qilib, Amerika kiyim-kechak va poyabzal uyushmasiga yozdi. U maktubda yozgan, - bu yangi ish haqi standartlariga yumshoq o'tish uchun juda muhimdir. Bangladesh fabrikalarida global talabning kuchsizligi va "vaziyat" kabi dahshatli narsalarga duch kelmoqda
Hozirgi vaqtda Bangladesh eng kam ish haqi komissiyasi barcha ishtirokchilar bilan muvofiqlashtirilib, hukumat egalarining kotirovkalari ham hukumat tomonidan "amaliy" deb hisoblanadi. Ammo zavod egalari, agar ishchilar uchun eng kam ish haqining 20000 yildan oshsa, Bangladesh raqobatdosh ustunligidan mahrum bo'ladi.
"Tez moda" sanoatining biznes modeli sifatida, yirik brendlar iste'molchilarni Osiyo eksport qiluvchi davlatlardagi ishchilarning kam daromadlariga ildiz otgan past narxli poydevor bilan shug'ullanish uchun kurashmoqda. Brendlar asosiy narxlarni taklif qilish uchun fabrikalarni talab qiladi, natijada ishchilarning ish haqi bo'yicha aks ettiriladi. Dunyodagi to'qimachilik bo'yicha yirik eksport qiluvchi davlatlardan biri sifatida, Bangladesh, ishchilar uchun eng past ish haqi bilan, to'laqonli qarama-qarshiliklar yuzaga kelmoqda.
G'arb gigantlari qanday javob berishadi?
Bangladesh to'qimachilik ishchilarining talablariga duch kelgan ba'zi taniqli brendlar ham rasmiy javoblarni amalga oshirdi.
H & M uchun vakili ta'kidlashicha, kompaniya ishchilarning va oilalarining yashash xarajatlarini qoplash uchun yangi ish haqini joriy etishni qo'llab-quvvatlaydi. Javob beruvchisi ish haqini qo'llab-quvvatlash uchun buyurtma narxini oshiradimi, ammo ta'kidlashicha, kompaniya ish haqini oshirishni aks ettirish uchun narxlarni ko'paytirish uchun narxlarni oshirishga imkon beradigan mexanizmga ega ekanligini izoh berishdan bosh tortdi.
"Zarara" kompaniyasining Ota-onasi uchun vakili, yaqinda kompaniya yangi ish haqi ish haqini qondirish uchun ishchilarni etkazib berish zanjirini qo'llab-quvvatlashga va'da berganligini ta'kidladi.
H & M tomonidan taqdim etilgan hujjatlarga ko'ra, 2022 yilda barcha H & C etkazib berish zanjirida taxminan 600000 Bangladesh ishchilari mavjud bo'lib, ular Bangladeshdagi minimal darajadagi o'rtacha oylik ish haqi mavjud. Biroq, gorizontal jihatdan, H & Mte Priting zanjiridagi Kambodja ishchilari oyiga o'rtacha 293 dollarni olishlari mumkin. Aholi jon boshiga YaIMning nuqtai nazaridan Bangladesh Kambodsiydan ancha yuqori.
Bundan tashqari, Hindiston ishchilariga H & M ish haqi Bangladesh ishchilariga qaraganda bir oz 10 foizga ko'p, ammo H & M shuningdek, Hindiston va Kambodjadan ko'ra ko'proq kiyimlarni sotib oladi.
Germaniyaning poyabzatsiyasi va puli brendining 2022 yillik hisobotida, shuningdek, Bangladesh ishchilariga to'langan ish haqi minimal ko'rsatkichdan ancha yuqori, ammo bu raqam o'zlari va ularning oilalari uchun munosib turmush darajasiga ega bo'lgan ishchilarga ish haqi etarli darajada). Kambodja va Vetnamda Puma va Vetnamda ishlaydigan ishchilar mahalliy hayotiy ish haqining zayotiga javob beradigan daromad olishadi.
Puma shuningdek, ish haqi masalasiga birgalikda hal qilish juda muhim ekanligi bayonnomada bayon qilingan, chunki bu vazifa bitta brend tomonidan hal qilinishi mumkin emas. Puma, shuningdek, Bangladeshdagi yirik yirik etkazib beruvchilar ishchilarning maishiy ehtiyojlarini qondirish uchun ishchilarning daromadlari bilan uchrashishini ta'minlash siyosatiga ega ekanligi ta'kidlandi.
Bangladeshning kiyim-kechak sanoatida uning rivojlanish jarayonida juda ko'p "qora tarix" bor edi. Eng mashhur kishi 2013 yilda Sava tumanidagi binoning qulashi bo'lib, unda bir nechta kiyim fabrikalarida "binoda yoriqlar" haqida ogohlantirishni qabul qilgandan so'ng ishchilarga ishlov berishni talab qildi va ularga xavfsizlik masalalari yo'qligini aytib berdi. Ushbu voqea oxir-oqibat 1134 kishining o'limiga olib keldi va arzon narxlarda arzon narxlarda mahalliy ish muhitini yaxshilashga e'tibor qaratish uchun xalqaro brendlarni tayinladi.
O'tish vaqti: No-15-2023